Государственным служащим Таиланда-мужчинам было предоставлено право брать 15 рабочих дней подряд в отпуск по уходу за ребенком с полным сохранением содержания в соответствии с указом, подписанным заместителем премьер-министра Виссану Креа-нгамом 23 мая. Новая политика направлена на поддержку государственных служащих в уходе за своими детьми. жены после родов.
Согласно обновленным правилам, должностные лица, которые берут отпуск продолжительностью 30 дней для оказания помощи своим супругам после родов, по-прежнему будут получать заработную плату только за 15 дней. Если должностные лица выберут отпуск продолжительностью более 30 дней, они не получат никакой оплаты, кроме как с разрешения генерального директора или аналогичного органа. В таких случаях выплата также не будет превышать 15 дней.
Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, чиновники должны получить разрешение от своего начальства в течение 90 дней после рождения ребенка.
Этот шаг отражает усилия правительства по улучшению баланса между работой и личной жизнью и оказанию поддержки сотрудникам в выполнении их семейных обязанностей. Предоставляя отпуск по уходу за ребенком, чиновники могут уделять первоочередное внимание благополучию своих супругов и новорожденных в критический послеродовой период. Политика также признает важность участия отцов в уходе за детьми и направлена на создание благоприятной среды для семейных связей.
Введение отпуска по уходу за ребенком также позволяет Таиланду больше соответствовать глобальным тенденциям и передовой практике в области продвижения гендерного равенства, признавая общую ответственность родителей и предоставляя отцам возможность активно участвовать в раннем развитии своих детей.
Вышеизложенное является пресс-релизом правительства Таиланда.
